Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Стажёр по подбору талантов
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем стажёра по подбору талантов, который присоединится к нашей команде и поможет в поиске, привлечении и отборе лучших кандидатов для различных вакансий компании. Эта роль идеально подходит для студентов, выпускников или начинающих специалистов, желающих получить ценный опыт в сфере управления персоналом и рекрутинга. Ваша основная задача — поддерживать процессы поиска и отбора кандидатов, взаимодействовать с потенциальными соискателями и помогать рекрутерам в ежедневных задачах. Вы будете работать с современными инструментами поиска, учиться анализировать резюме, проводить первичные интервью и поддерживать базу данных кандидатов. Мы предоставим вам наставничество, обучение и возможность познакомиться с лучшими практиками в области подбора персонала. Ваша работа будет включать активное участие в составлении и размещении вакансий, обработке откликов, организации собеседований и коммуникации с кандидатами. Вы научитесь работать в команде, развивать навыки делового общения и узнаете, как строится эффективный процесс найма. Мы ожидаем, что вы проявите инициативу, внимательность к деталям и желание учиться новому. Если вы хотите начать карьеру в HR и внести вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
- Анализ и сортировка резюме
- Проведение первичных телефонных интервью
- Поддержка базы данных кандидатов
- Организация и координация собеседований
- Взаимодействие с рекрутерами и менеджерами по найму
- Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях
- Обработка откликов и обратная связь кандидатам
- Участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
- Ведение отчетности по процессу подбора
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее или неоконченное высшее образование
- Интерес к сфере HR и подбору персонала
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенное владение ПК и интернет-ресурсами
- Умение работать в команде
- Ответственность и внимательность к деталям
- Желание учиться и развиваться
- Стрессоустойчивость
- Организованность
- Базовые навыки делового общения
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы выбрали сферу подбора персонала?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для рекрутера?
- Есть ли у вас опыт работы с базами данных?
- Как вы реагируете на стрессовые ситуации?
- Готовы ли вы учиться новым инструментам и технологиям?
- Как вы планируете организовывать своё рабочее время?
- Есть ли у вас опыт общения с большим количеством людей?
- Какие ваши сильные стороны?
- Что вы ожидаете получить от этой стажировки?
- Как вы относитесь к рутинным задачам?
